迭部縣:堅持問題導向切實加強對“第一書記”精細化管理

[ 字體:   時間: 2019-08-16  來源: 隴原先鋒網 ]

????近年來,迭部縣委雖然通過選派第一書記為農村基層黨組織注入了“活力”,取得了一些成績,但是在平時的督查檢查中,在第一書記的作用發揮、管理考核等方面還發現一些問題與不足,主要表現為:一是駐村“坐不住”,工作“浮于表面”。個別村第一書記缺乏吃苦耐勞精神,遇事能避則避,工作消極應付;有的沒有從原單位的業務工作脫身,有的帶著“功利鍍金”思想“混日子”,不能安心在農村干事創業。二是任務“推不動”,工作“水土不服”。有的第一書記雖然熱情高漲,但對農村工作的綜合分析研判能力不強,缺乏破解難題的招法,工作不切合村實際,不能快速融入駐村工作。三是位置“擺不正”,工作“定位不準”。個別村第一書記不注重聽取鄉鎮、村干部的意見建議,工作落實成效不好,發揮作用效果不好,制約了駐村工作的全面開展。

????出現以上問題主要有以下原因:一是主觀認識不到位。有的第一書記對駐村工作不夠重視,缺少責任擔當,存在消極懈怠思想。二是農村經驗不豐富。選派的第一書記來自縣直機關部門,大多缺乏農村工作經驗,不適應農村工作環境情況,難以主動融入駐村工作。三是工作職責不明確。有的第一書記對自身工作職責定位存在認識偏差,沒有把自己真正融入到派駐村里,導致駐村工作推不動、落不實、效果差。

????第一書記身處聯系服務基層群眾的“前沿陣地”,對于筑牢農村基層黨組織堅強堡壘、培養鍛煉機關黨員干部能力素質和加快全面建成小康社會步伐具有重要作用。我們可以通過“強責任、提素質、抓管理”等舉措提高第一書記選派工作針對性和駐村工作實效性。一是強化責任意識。要建立健全第一書記常態化制度化關心關懷機制,做到組織部門、鄉鎮黨委和派出單位“全員參與”,實時掌握第一書記工作思想動態,教育引導第一書記牢固樹立工作使命感和為民服務責任意識。在工作運行上,要推行第一書記脫產駐村,做到與派出單位工作脫鉤、業務脫鉤、黨組織關系轉到村黨組織,實現思想上專一、身份上專職、工作上專心。二是提高能力素質。要堅持“引進來”和“走出去”相結合,重點圍繞農村治理、涉農方針政策等內容開展專題培訓,提高第一書記履職能力。要積極搭建新媒介交流學習平臺,通過傳遞工作動態、交流駐村體會、探討難點問題、分享好經驗好做法,帶動形成互相學習、互相借鑒、互相促進的良好氛圍。要量身選擇鄉鎮黨委領導班子成員“一對一幫帶”“手把手傳授”,在工作中鍛煉第一書記與

????群眾溝通聯系能力、處理復雜矛盾能力、為民辦事服務能力,提高農業農村工作經驗。三是嚴格教育管理。要著力健全第一書記工作責任制,鄉鎮黨委要因地制宜,對第一書記的職責任務、工作目標、完成時限等作出明確要求。要繼續推動派駐單位在政策、資金和人才等方面向第一書記任職村持續發力,為第一書記開展工作創造良好條件。要逐步完善第一書記常態化監督管理機制和實績考評機制,在干部使用上,注重從優秀村第一書記中擇優選拔、大膽使用,切實提升優秀年輕干部政治待遇,形成良性循環。

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